SloanUne couverture réglée sur votre statut
Travailleur non salarié ou assimilé salarié : les droits de départ ne sont pas les mêmes, le complément non plus.
Santé et prévoyance du chef d'entreprise et du TNS
Votre santé et le maintien de votre revenu si vous ne pouvez plus travailler. Quand le dirigeant s'arrête, l'entreprise s'arrête souvent aussi.
- Obligatoire ?
- Facultative, et pourtant décisive pour un dirigeant.
- Prix
- Dès 39 € par mois
- Réponse
- Sous 48 h ouvrées
- Étude
- Gratuite et sans engagement
Fiche rédigée par Emmanuel Lethiec, fondateur de Sloan Courtage. Mise à jour en octobre 2026.
Santé et prévoyance du dirigeant et du TNS : c'est quoi ?
Le régime obligatoire d'un dirigeant couvre mal l'arrêt de travail et l'invalidité. La prévoyance individuelle complète ce que le régime ne verse pas.
La couverture dépend de votre statut. Un gérant majoritaire de SARL ou un entrepreneur individuel est travailleur non salarié ; un président de SAS ou de SASU est assimilé salarié. Les contrats Madelin, dont les cotisations sont déductibles, sont réservés aux travailleurs non salariés.
Facultative, et pourtant décisive pour un dirigeant.
Pour qui ?
- Les entrepreneurs individuels et les artisans
- Les gérants majoritaires de SARL
- Les présidents de SAS et de SASU
- Les professions libérales
Santé et prévoyance du dirigeant et du TNS : est-ce obligatoire ?
Non, rien n'oblige un dirigeant à souscrire une prévoyance ou une complémentaire santé pour lui-même.
Mais le régime obligatoire couvre mal l'arrêt de travail et l'invalidité : sans complément, vos revenus chutent alors que les charges de l'entreprise continuent.
Demander un devisQuand en avez-vous besoin ?
Vous créez votre entreprise
C'est le moment où la protection est la plus faible et le risque le plus lourd.
Votre famille dépend de vos revenus
Un arrêt long ou une invalidité ne doit pas remettre en cause son niveau de vie.
Vous avez un emprunt professionnel
La banque demande souvent une garantie en cas d'arrêt de travail ou de décès.
Pourquoi passer par nous ?
Des garanties calculées sur votre revenu réel
Nous partons de ce que vous devez continuer à payer si vous vous arrêtez.
La déductibilité Madelin prise en compte
Pour les travailleurs non salariés, nous tenons compte de l'avantage fiscal dans la comparaison.
Santé et prévoyance du dirigeant et du TNS : ce qui est couvert
Inclus
- La complémentaire santéVos frais de santé et ceux de votre famille.
- L'arrêt de travailDes indemnités journalières qui remplacent votre revenu pendant l’arrêt.
- L'invaliditéUne rente si vous ne pouvez plus exercer votre métier.
- Le décèsUn capital versé à vos proches, ou destiné à l’entreprise.
- Les frais professionnelsUne indemnité pour payer les charges de l'entreprise pendant votre arrêt.
- La rente pour vos prochesUne rente versée à votre conjoint, ou pour l'éducation de vos enfants.
- La protection de l'entrepriseUn capital versé à l'entreprise si son dirigeant ne peut plus exercer.
- La reprise à temps partielUne indemnité lorsque vous ne pouvez reprendre votre activité qu'en partie, selon le contrat.
Principales exclusions
- Les affections déjà connues, qui peuvent être exclues ou majorées
- Les affections du dos ou psychiques, limitées dans certains contrats
- La période qui précède le premier versement
- Les activités à risque non déclarées
Un exemple
Un artisan se blesse et ne peut plus travailler pendant deux mois. Sa prévoyance lui verse des indemnités journalières et l'aide à payer les charges de l'entreprise.
Garanties et exclusions présentées à titre indicatif. Seules les conditions de votre contrat font foi.
Santé et prévoyance du dirigeant et du TNS : combien ça coûte ?
Il n'existe pas de tarif unique : le prix se calcule sur votre situation, et il varie d'un assureur à l'autre pour un même dossier. Il dépend surtout de :
- Votre âge et votre profession
- Le revenu à garantir
- Le délai avant le premier versement
- Les garanties choisies
Dès 39 € par mois
Demander un devis
Comment ça marche
Trois étapes, de votre demande à votre attestation.
- Aujourd’hui
Vous décrivez votre besoin
Votre statut, votre revenu, vos charges et votre situation familiale.
- Sous 48 h ouvrées
Nous comparons les assureurs
Nous interrogeons ceux qui acceptent votre dossier et vous envoyons une proposition chiffrée, expliquée garantie par garantie.
- À la signature
Vous souscrivez
Si la proposition vous convient, vous signez le contrat et recevez votre attestation.
Santé et prévoyance du dirigeant et du TNS : questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un contrat Madelin ?
Un contrat de santé, de prévoyance ou de retraite dont les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable, dans certaines limites. Il est réservé aux travailleurs non salariés.
Je suis président de SAS, de quoi ai-je besoin ?
Vous relevez du régime général comme un salarié, mais sans la prévoyance collective d'un contrat de travail ni l'assurance chômage. Une prévoyance complémentaire reste donc utile.
Que se passe-t-il si je m'arrête sans prévoyance ?
Les indemnités du régime obligatoire sont limitées et ne commencent qu'après un délai d'attente, alors que vos charges continuent de courir. C'est le principal risque pour une petite entreprise.
De quoi dépend le prix ?
De votre âge, de votre profession, du revenu à garantir, du délai avant le premier versement et des garanties choisies. Nous vous remettons un devis après étude de votre dossier.
Qu'est-ce qui n'est pas couvert ?
Les affections déjà connues avant la souscription peuvent être exclues ou entraîner une majoration. Certains contrats limitent aussi la prise en charge des affections du dos ou psychiques.
Parlons de votre activité
Quelques lignes suffisent, réponse sous 48 h ouvrées.
Vous préférez appeler ? 04 49 39 29 36 ou 06 52 58 97 64
